4月11日晚，bevictor伟德官网左健教授承担的《创新创业实践及企业家讲座》第三讲，特邀TÜV SÜD南德意志集团湖南区经理黄迈先生，以“国际认证的中国故事：用全球标准赋能企业成长与质量安全”为主题，同时围绕“跨国企业20年职场淬炼：工程师到大区负责人的成长与转变”这一副标题，为在场师生带来一场兼具国际视野与实战经验的精彩分享。
黄迈先生毕业于华中科技大学工业电气自动化专业，职业生涯始于技术研发，做过工程师、开发部经理、销售工程师等职位。2004年加入TÜV南德意志集团，逐步成长为湖南区域负责人。其经历横跨了技术研发、市场营销、跨国管理三大领域，展现了“理工科扎实基础+主动学习+跨界突破”的复合型人才成长路径。
讲座亮点聚焦：
1. 国际认证：企业全球化的“必修课”
黄迈先生通过“非标电线电缆引发火灾”“磷酸盐超标食品危害健康”等真实案例，揭示了质量和安全对企业和社会的重要性，建议同学们多关注产品质量，保护健康和安全。他强调，国际认证（如CE、UL等等）不仅是产品进入海外市场的“通行证”，更可以降低成本提高效率，提高生产率和利润。面对各国技术性贸易壁垒，企业需将合规认证视为战略投资，而非成本负担，才能真正实现全球化布局。
2. 跨国企业职场文化：严谨高效与人性化管理并存
黄迈先生所在的TÜV南德意志集团，是一家历史悠久，经验丰富的跨国的认证集团，提供测试，检验，认证和培训一站式的服务，是业内的隐形冠军。在全球1000多个城市和地区，员工超28,000人，年销售额达31亿欧元。TÜV南德运用知识和经验，保护人类、财产和环境，倡导绿色环保转型，助推可持续发展。
当黄迈先生谈到TÜV南德的严谨求实，一位同学提到父亲也就职于德国公司，大家勤勉工作，氛围平等自由。黄迈先生分享外企工作严谨高效、倡导协作共赢，氛围开放包容，积极友爱，关注和支持个人的发展。
3. TÜV南德的核心竞争力：严谨务实
黄迈先生强调：TÜV南德的 “全生命周期的支持+技术作风严谨+经验丰富全面”，赢得了众多注重长远发展的优质伙伴，成为TÜV南德在检测认证领域树立全球标杆的关键。
谈及人才标准时，有同学问：“外企招聘更看重哪些方面？”黄迈先生结合自身从技术转型销售的经历指出，外企更欢迎综合性人才，看重“快速学习+积极创新+综合素养”，强调了学习能力、解决问题的能力、团队合作精神以及良好职业素养的重要性。
面对不确定性和AI的冲击，黄迈先生温情鼓励同学们“人生宽阔，无限可能！”要主动的、探究式的学习，充分理解大学不是职业培训所，锻炼批判性思维、独立思考、解决问题的能力，文理兼修以获得更广阔的知识，拥有一个大学生应有的眼界和格局，将来才有勇于面对挑战、有选择和改变的底气！
此次分享既是一堂国际商业课，更是一部职场进化论，让同学们对国际认证、跨国企业工作环境以及个人职业发展有了更深入的认识。
审核|谭海波 左健
